專業(yè)技術(shù)人才短缺近年來(lái)一直是制約我隊(duì)科學(xué)發(fā)展的主要瓶頸之一。隊(duì)新班子成立后，多次開會(huì)研究解決方案，出臺(tái)多項(xiàng)新舉措，改善辦公環(huán)境條件，提升后勤保障水平，增加人才吸引力，為人才創(chuàng)業(yè)打造優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
----6月中旬，為辦公樓、統(tǒng)籌辦所有辦公室安裝了空調(diào)，結(jié)束了我隊(duì)辦公幾十年使用風(fēng)扇降溫消暑，蜂窩煤取暖的歷史。
——改善住宿條件，實(shí)行公寓化管理。全面清理辦公樓內(nèi)住房，對(duì)現(xiàn)有辦公室重新規(guī)劃布局，三樓東半部全部供地調(diào)所開展工作使用。四樓、五樓在裝修粉刷一新后用作員工住宿，全部實(shí)行公寓化管理，兩人一間，為每間宿舍更換新窗戶，裝好窗簾，配齊桌子、椅子及床和衣柜等生活設(shè)施。
----提升后勤保障水平。從7月3日開始，職工食堂在周末正常開伙，保證在隊(duì)單身職工正常就餐。安排專人負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)衛(wèi)生打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。
辦公環(huán)境的改善，增強(qiáng)了職工奉獻(xiàn)發(fā)展企業(yè)的熱情和積極性及凝聚合力，受到了廣大干部職工的衷心擁護(hù)。在2011年新招大學(xué)生全部到崗后，隊(duì)將選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)新近人員進(jìn)行一次入職培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新職工的集體意識(shí)，職業(yè)道德意識(shí)、愛企愛崗意識(shí)及政治思想品德教育，使他們盡快融入到企業(yè)大家庭中來(lái)，以良好的狀態(tài)投身工作，為六隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
