——分公司“六五”普法工作拉開序幕
為適應“十二五”時期對分公司法制宣傳教育和依法治企工作的新要求，全面推進分公司依法經(jīng)營、依法管理的進程，促進完善分公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設。根據(jù)省地礦總公司《關(guān)于印發(fā)<陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)總公司關(guān)于開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011—2015年）>的通知》（陜地礦發(fā)﹝2011﹞42號）精神，結(jié)合分公司實際和發(fā)展需要，2011年12月14日，分公司正式印發(fā)了《陜西省地礦總公司第六分公司關(guān)于法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011—2015年）（以下簡稱《規(guī)劃》）（陜地礦六發(fā)﹝2011﹞2號）。分公司“六五”普法工作正式啟動。
《規(guī)劃》中確定了分公司開展“六五”普法工作的指導思想、工作目標、工作原則。提出了“六五”普法工作的主要任務，即通過開展“六五”普法宣傳，進一步學習宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家有關(guān)于民主法制建設的理論、方針和政策，努力提高分公司干部職工的法律意識，培育民主法治觀念、愛國主義觀念和國家安全統(tǒng)一意識。結(jié)合分公司發(fā)展實際，繼續(xù)深入學習宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。加強對《國有資產(chǎn)法》、《公司法》、《物權(quán)法》、《合同法》、《礦產(chǎn)資源法》、《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、《礦產(chǎn)資源補償費征收管理規(guī)定》、《勞動法》、《勞動合同法》、《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)所得核定征收辦法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《交通安全法》和《社會保險法》等法律法規(guī)的學習、宣傳教育，樹立和強化分公司職工的學法、懂法意識、增強法律素質(zhì)，做到誠信守法、依法經(jīng)營和依法管理，加快推進分公司建立健全完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，切實提高分公司的經(jīng)營管理水平。切實增強分公司領導干部、經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營管理的能力。在全體職工群眾普法的基礎上，重點加強對分公司各級領導的法制教育和能力培訓，增強其法治觀念，定期在分公司領導層范圍內(nèi)進行依法治企的集中培訓，切實增強分公司管理層依法經(jīng)營管理的能力。
為加強對 “六五”普法工作的領導，確?！傲濉逼辗üぷ鲗崿F(xiàn)預期規(guī)劃目標，分公司專門成立了以王根寶總經(jīng)理為組長的第六分公司“六五”普法工作領導小組，開列專項經(jīng)費，專款專用，并決定將所屬單位和部門年度普法開展成效與年度考核相掛鉤。從組織領導、經(jīng)費與制度上為“六五”普法工作的順利推進實施提供有力保障。
《規(guī)劃》要求，分公司各級干部職工都要從思想上高度重視“六五”普法工作。領導成員要把“六五”法制宣傳教育工作擺上議事日程，列入工作計劃，按照分工負責的原則，切實抓好分管范圍“六五”普法工作的部署、檢查、落實工作，帶頭學法、用法、執(zhí)法，依法開展普法工作。分公司所屬各部門、各單位要按照《規(guī)劃》要求，結(jié)合部門工作實際情況，制定詳細可行的年度普法培訓計劃，并做好年度普法工作總結(jié)。各部門、各單位要在每年12月25日前把本部門、本單位的年度普法報告以書面形式報至普法領導小組辦公室。同時，將經(jīng)主管領導審核簽字后的下年度普法培訓計劃上報至分公司“六五”普法工作領導小組辦公室審定，并認真按分公司“六五”普法工作領導小組審定同意后的年度普法計劃，扎實地開展好本單位普法宣傳教育活動。
根據(jù)《規(guī)劃》安排，分公司 “六五”普法規(guī)劃從2011年開始實施，2015年年底結(jié)束，共分三個階段進行。其中2011年為宣傳發(fā)動階段，2012年——2015年為組織實施階段。2015年下半年為檢查驗收階段。在驗收階段，分公司將對“六五”普法工作進行全面總結(jié)，開展自查，尋找差距，彌補不足，迎接省地礦總公司對“六五”普法規(guī)劃實施的檢查驗收。對在“六五”普法工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進部門和先進個人分公司將予以表彰。
